摘要:在我国科学技术处于不断创新发展的当下,通信企业需要不断提升员工的专业能力,学习新的知识。本文首先对通信企业员工教育培训工作的现状做简要的归纳,再通过对情景演练法、小型拓展法、场景还原法、0RID法等体验式培训中常用方法的分析,探究通信企业职工教育培训机制的创新。
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