摘要：随着公司(中交三航(上海)新能源工程有限公司)逐步从船舶公司成功转型为工程公司,人才作为企业发展的关键因素,人力资源管理工作也急需进行改革创新,为公司持续健康发展提供助力。文章主要分析本公司人力资源现状,针对员工招聘与管理方面在人力资源管理工作中存在的问题,立足公司基本情况,借鉴其他企业成功的人力资源管理经验及成果,研究如何在员工招聘及管理上制定适合本公司并具有竞争力的人力资源管理对策并提出相关建议。

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