首页 期刊 企业改革与管理 基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系研究 【正文】

基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系研究

作者:刘士华 国家电投集团河南电力有限公司; 河南郑州450016
构型理论   人力资源系统   组织绩效   关系   研究  

摘要:本文在对构型理论以及构型理论下的人力资源系统分析基础上,对基于构型理论的人力资源系统与组织绩效关系进行研究,并就构型理论在人力资源系统与组织绩效关系处理中的有效运用进行研究,以供参考。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅