摘要：人才是企业竞争的关键,人力资源管理是企业内部管理的重中之重。但是目前不少企业人力资源管理中缺乏必要的激励机制,对此,本文主要从两个方面来具体探讨,首先,分析当前企业人力资源管理中应用激励机制存在的问题;其次,针对目前存在的问题,提出了一些具体的建议和做法。
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