摘要：随着市场经济的不断发展,企业间的竞争趋于白热化,加上新知识和新技术的层出不穷,企业管理者们逐渐意识到人才的重要作用。所以,在企业人力资源管理中如何突显激励理论的相关作用,提高员工的工作积极性和工作效率,实现企业经济效益和核心竞争力的提高,达到企业和员工的双赢效果,成为本文研究的重点。
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