摘要:在中国的目前情境下,大学生心理资本对就业质量的作用机制还是一个需要深入探索的"黑箱"。本文基于287份有效问卷的调查数据,将就业能力作为本次研究心理资本对就业能力的影响的中介变量,采取网上投放问卷的方式,运用SPSS等软件,证实了就业能力在心理资本与就业质量之间正向关系的中介作用。
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