摘要：核心员工对企业的发展起着决定性的作用。核心员工是企业的核心支撑力量,也是组织的核心竞争力,如果对核心员工的管理和培养有缺失,就会使企业的竞争力下降,在激烈的市场竞争中处于下风。本文从核心员工选用育留方面对核心员工提出了一些切实可行的应对措施。

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