摘要：基础设施建设一直是国家发展的重要工作内容之一,随着全国用电需求的不断加大,各类电站基础设施建设进入了快速发展阶段。目前,我国已建成抽水蓄能电站体系,缓解我国用电紧张问题。随着抽水蓄能电站的建设加速,对相关技术型人才的需求也随之增加,技术人才缺口是限制抽水蓄能电站发展亟待解决的首要问题。本文通过从抽水蓄能电站体系发展的现状入手,结合相关人才培训发展思路和做法,浅析抽水蓄能电站运维专业培训管理机制的必要性,并提出一些解决方法。

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