摘要：进入21世纪以来,在社会经济稳健发展的背景下,我国电力事业发展迅速。从电力企业角度来看,人事劳资管理是非常重要的一项管理工作,从现状来看存在人资管理技术性有待增强以及管理有待规范等问题。本课题在分析电力企业人事劳资管理的重要性的基础上,进一步对电力企业人事劳资管理优化对策进行探究,以期为电力企业人事劳资管理的优化及完善提供具有价值的参考建议。

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