企业改革与管理

企业改革与管理杂志 省级期刊

Enterprise Reform and Management

杂志简介:《企业改革与管理》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为11-3793/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察

主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
全年订价:¥ 480.00
创刊时间:1993
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.42
复合影响因子:0.89
总发文量:30285
总被引量:27837
H指数:27
期刊他引率:1
  • 熊途末路

    刊期:2013年第01期

    自从中国股市(A股沪指)2007年10月31日见顶6124点后,历时五年的熊途使得人们早已不敢言牛。因为股民特别是券商每一次对股市底部的预测都会在指数“新低”面前破灭,很多人由此吓破了熊胆。

  • 今年GDP将重返8时代——访中国经济体制改革研究会副会长樊纲

    作者:冯立新 孙勇 刊期:2013年第01期

    雪舞银蛇,中国迎来了2013年。经历了2012年的经济低迷,2013年中国经济将呈现出什么样的增长态势呢?为此,本刊记者专程采访了中国著名经济学家、中国经济体制改革研究会副会长樊纲先生。

  • 权责利对等机制的数学量化方式

    作者:刘海涛 刊期:2013年第01期

    用工分配问题,一直是企业出资人和企业经营管理者最关心和最难以解决的问题。如何建立“权、责、利”对等机制?实现“人员能进能出,职位能上、能下,薪酬能高能低”,激活企业的关键要素——“员工”的积极性和潜能,提高企业竞争力,这是几乎所有企业都面临的一个重要课题。本文试图通过建立数学模型的方法,将权力、责任、利益三者量化成具...

  • 企业多元化发展中的风险控制

    作者:刘洋 刊期:2013年第01期

    多元化战略是企业同时经营两种以上基本用途不同的产品或劳务的一种发展战略。世界著名的大企业几乎都是经过多元化扩张才发展成为企业巨人的,并且企业的历史越长,经营规模越庞大,所涉足的领域就越广泛。

  • 十年磨一电

    作者:魏钊 刊期:2013年第01期

    2002年,国务院出台了《关于印发〈电力体制改革方案〉的通知》,全面启动了以市场化为主导的电力改革。十年间,发改委、能源局和电监会时刻都在思考着下一步改革的方向,对“是从发改委审批电价入手,打破行政垄断;还是从国家电网公司入手,取消全国一张大网,打破经济垄断”一直争论不休。2012年,在经济环境不景气的背景下,煤电矛盾愈发突...

  • 柔性管理体系下的内部控制系统

    作者:韩洪云 王菁 王伟 刊期:2013年第01期

    随着知识经济的到来,企业管理方式发生变化——由刚性到柔性,内部控制也发生了变化。本文主要论述了柔性管理下内部控制设计新思路,提出要增强内部控制系统的应变能力和学习能力。从内部控制框架的五个基本要素入手,阐述如何构建柔性管理下的内部控制框架。

  • 第三方物流企业的客户关系管理

    作者:李伟 刊期:2013年第01期

    目前我国很多物流企业正顺应形势发展,积极由传统的储运企业向现代第三方物流企业转变,在这一转变过程中,尽快建立一套高效的客户关系管理体系,对于提高竞争力具有重要的现实意义。

  • 企业基础管理中的程序式工作法

    作者:李德文 刊期:2013年第01期

    在企业管理的实践中,经常会遇到这样的问题:一个部门或班组的某项工作,向来都是规范有序、井井有条的。然而,由于负责人的调换,或者是具体工作人员的变动,有时甚至只是管理人员监管力度的减小,该项工作的质量就会明显地下降,甚至危及与其相关的其他工作。这种工作质量因人及其注意力的变化而异的现象,已经成了困扰企业管理者的一道难题...

  • 知识经济条件下的组织创新模式

    作者:陈晓贺 张海翔 刊期:2013年第01期

    在知识经济时代,由于环境的复杂性和不确定性,企业面临新的挑战,组织转型悄然发生,官僚组织形态Et趋萎缩,扁平化、网络化组织团队正在形成,提升企业的经济效益和竞争优势成为企业的发展目标。企业是在一定的经济环境中从事经营活动的,特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品。一旦环境发生变化,要求企业的生产方向、经营目标以...

  • 企业知识库的构建与共享

    作者:孙越 刊期:2013年第01期

    面对知识经济的挑战,21世纪的企业必须及时掌握各种信息和知识并运用于技术创新活动中。因为只有集成性的系统才能实现企业全部信息与知识的存储和处理。这样就有了构建企业知识库的必然要求。企业知识库主要用于对企业显性知识的管理,它的组成有:企业基本信息,包括公共关系信息、年度报告、出版物和企业总体介绍等;企业组织结构信息,包括...

  • 企业兼并中的无形资源整合

    作者:朱训伟 许广永 刊期:2013年第01期

    企业兼并成功的关键在于兼并中资源整合,麦肯锡公司研究了1990—1995年的150起兼并交易,个案金额均超过5亿美元,以发生交易三年后的股票价值与行业指数对比作为评价标准,结果表明,30%的交易严重损害了股东的收益;20%损害了部分收益;33%只创造了少量回报;17%创造了大量回报。麦肯锡公司对大量失败案例的进一步分析发现,兼并中整合不...

  • 创建学习型组织过程中的虚化现象

    作者:孙永峰 刊期:2013年第01期

    学习性组织的概念由当代管理大师彼得·圣吉在其的《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》中系统提出的,在这本被誉“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织,必须经过五项修炼:个人熟练、心智模式、共同愿景、团队学习以及系统思考。学习型组织是彼得大师经过10年对近千家企业研究之后而提出的未来组织形态,该理论提出后,学习型组织的热...

  • 会计信息系统的流程再造

    作者:刘春 周杭 刊期:2013年第01期

    信息技术的日新月异和管理思想、管理方式的巨大变化推动着管理信息系统(MIS)和会计信息系统(AIS)不断更新。现在流行的企业会计信息系统层出不穷,例如ERP和SAP等会计信息系统的出现,对传统的企业会计信息系统提出了新得挑战。如何顺应企业流程再造(BPR)的要求对企业会计信息系统进行再造是现代企业所面临的重要课题。

  • 全球化要有容纳全球的文化

    作者:孙明波 刊期:2013年第01期

    青岛啤酒这几年逐渐在向国际化、全球化公司迈进。我们迈进有一定的阶段性,首先大家知道青岛啤酒到今年已有110年了,当时就是一个青岛的本土公司,我们现在已经成为一个全国公司,下一步将成为全球公司。我认为,一个公司必须有容纳全球的企业文化,必须能够在此基础上吸收全球的精英人才,做到这一点,才能叫做全球公司。

  • 发展信用保证保险的建议

    作者:闫冰竹 刊期:2013年第01期

    引入信用保证保险,能够增大小微企业的信用,有利于企业获得融资。在许多发达国家,如日本、美国都是通过政府支持下的金融机构间接融资,以及信用担保、信用保险系统的共同参与,来解决小微企业的融资难问题。而目前我国信用保证保险发展中还存在不少问题,包括社会信用体系不健全、政府政策支持乏力、保险企业介入意愿不强、专业人才缺乏等。