摘要：随着文化交际的发展和经济文化等方面不断实现全球化,那么在同一文化背景下可能存在非单一价值观念,在多种的价值观念中会出现一种作为主流价值观的存在并与其他价值观共存。荷兰心理学家霍夫斯特德为克服价值观研究中的弊端,在80年代初进行了一次调查研究主要涉及价值观、知觉和满足等方面,并归纳出比较不同文化价值观的四个方面回避不确定性。然而近年来部分学者针对霍夫斯泰德的个人主义、集体主义理论产生了质疑。该部分学者认为个人主义与集体主义在文化维度上发生了变化,两者并非处于对立两极,而是呈现出S维度的特征。根据以上理论,笔者针对高校中90后学习者进行调查,针对集体主义价值观是否存在为主要问题,针对被调查者在小组中或集体合作中的表现进行分析,结果发现在参与测试的90后被调查者在团队合作中表现出了明显的集体主义特征。同时,根据总体调查问卷结果调查反馈情况来看大部分被测试者表现出既具有集体主义又具有个人主义的s维度特征。

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