摘要：2010年我国进入经济新常态以来,以人为本的管理理念盛行,逐渐成为了医院思想政治工作的核心思想。人才作为行业发展的主要动力,重视职工的个人发展,关注职工的工作情绪,对医院管理工作的正常运行至关重要。文章结合现阶段医院政治思想工作的开展现状,指出其中存在的问题及坚持以人为本原则的重要意义,针对性提出有效的应用方法,强化以人为本理念在医院政治思想工作中的作用。

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