摘要：宁波轨道交通现有员工4500余人,其中35岁以下团员青年占员工总数的85%以上,这就给轨道交通各项工作,特别是青年工作提出了新的课题。如何引导和呵护这些思想活跃、知识面广、青春叛逆、个性突出、追求进步的青年员工的工作热情,是今后思政工作面临的一项新挑战和新任务。现结合运营分公司现状,分析研究轨道交通企业的特点,青年思想政治工作的难点,如何有针对性地开展团青工作,为轨道交通事业快速健康发展提供有力保障进行探讨。

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