摘要：当今社会大众常常给90后贴上“玻璃心”“佛系”等标签,这也折射出社会对这一群体的“刻板印象”:以自我为中心,不愿服从管理;抗挫能力差,离职率高;工作追求精神满足,不愿意委屈自己……目前的融媒体队伍中,90后越来越多,如何与其进行有效的沟通,进行适当的激励,是需要思考的问题。
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