摘要：干部的心理压力已经成为影响干部工作状态的重要因素之一。本文通过调查问卷及深入访谈的形式,对孝感市干部心理压力的状况做了全景式的展现与分析。在数据统计与原因解析的基础上,提出了干部心理压力的三个调适方法:改革行政机制,为心理压力调适提供制度保障;建立疏导机制,为心理压力调适提供社会支持系统;掌握正确方法,为心理压力调适提供内生动力。

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