摘要：公司如何才能适应国当前,我国正处于一个焦躁、动荡不安的酒类营销时代,在这样的环境背景下酒业内外环境变化,提高自身市场竞争力已经成为各大酒业公司亟需解决的重大问题,而这些又在很大程度上取决于销售队伍营销能力高低。本文笔者以TJ酒业公司为例,分析了TJ酒业公司销售人员激励存在的问题;并就如何改进销售人员激励提出了自己的看法,希望能够为促进TJ酒业公司发展尽绵薄之力。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社