摘要：分析了当前我国中小企业的发展情况及人力资源现状，重点对河南地区的人力资源和中小企业状况进行概述，然后利用问卷调查分析和访谈分析的方式对河南省中小企业的人才流失状况进行了分析，并根据分析所得结果，从中小企业角度出发，为其解决相关问题，保持人才提供了建设性的参考建议。
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