摘要：[目的/意义]社会智库相对于官方或半官方智库而言,对决策问题的研究态度更客观,价值取向更中立。但长期处于边缘境地,也导致其在发展中面临诸多障碍。因此,创新社会智库建设既可推动其决策咨询优势的发挥,亦可完善中国特色新型智库体系。[方法/过程]从外部协同和内部运行机制的视角来探讨社会智库创新建设。外部协同由官方智库、高校智库、国外智库和企业构成,四类主体与社会智库间形成了优势互补的协同体系。在协同合作下,构建了社会智库运行机制框架。运行机制内各“子机制”在社会智库建设中具有较强的调节功能、动力支持功能以及联系与沟通功能。[结果/结论]强化外部协同,完善内部运行机制可从整体上推进社会智库建设。在此背景下,进一步推进社会智库创新建设,一是要明确社会智库定位;二是要完善人才结构,促推“精细化”研究;三是构建内部筹资机构,完善资金管理;四是避免形式主义,注重内容建设。
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