摘要：随着信息技术的广泛应用和信息时代的到来,给各企业单位的人力资源管理带来了冲击,信息化管理逐步取代传统的管理模式,使得改革迫在眉睫。本文主要分析了行政事业单位人力资源管理的现状,提出了人力资源管理信息化的积极作用和实施策略,仅供参考。
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