摘要：我国人口数目众多,煤炭相关从业人员更是高达611万人,因此我国煤炭企业用工时产生劳动纠纷就非常普遍。劳动纠纷耗时耗力,是所有企业都想规避的问题。企业作为一种营利组织,应当从多方面减少劳动纠纷的发生,建立健全用工规范,谋求企业的长期稳定,以求达到经济利益和社会利益的最大化。

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