摘要：1引言本文将通过《论语》中的人本思想展开讨论，旨在分析现代人力资源管理在选人、用人、育人、留人时可借鉴儒家人本思想之处，促进人本管理在人力资源管理中的应用。2《论语》的人本思想2.1仁者爱人《论语》的人本思想首先体现一个“仁”字，孔子和儒家学说的核心是仁，仁的表现有孝悌、谨信、爱众、亲仁、忠恕等。待人忠恕是仁的基本要求，己欲立而立人，己欲达而达人是实行“仁”的重要原则，“己所不欲，勿施于人”、“泛爱众，而亲仁”“节用而爱人，使民以时”、“苟志于仁矣，无恶也”等，这些都说明了孔子关于“仁”的基本主张。儒家“仁爱”的思想也符合人道主义，例如：厩焚。子退朝，曰：“伤人乎？”不问马。孔子家里的马棚失火被烧掉了，他首先问人有没有受伤，表明他重入不重财。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社