作者：朝洛蒙 刊期：2006年第04期
在现代社会里，法律已无所不在，而做为信息速营重要的社会机构——囤书馆，至夸还没有一部自己的法律．这与飞速发展的知识经济时代，与我党的治国基本方略相脱节．本文从加强法制建设、依法治馆、依法办事、建立一套具有中国特色并与国际接轨的全新的治馆方略，提出五点想法，以谋求目书馆事业的可挣续发展。
作者：牛亚芳 刊期：2006年第04期
现代社会经济的不断发展，人类社会正面临知祝经济和信息社会的急剧变革，知识经济时代的图书馆地位越来越重要，同时图书馆作为社套重要的信息资源基地，田家信息基础设施和责泺的提供者，对信息化浪潮的冲击更为教感。因此我们要学会用现代的方法去管理图书馆，其本质就在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的...
作者：宋建军 刊期：2006年第04期
21世纪是知识信息时代，人类的工作、学习和生活一划也离不开信息，信息将成为知识、财富的来源。拥有丰富信息资源的图书馆将占有越来越重要的地位，在社会生活中起到日益显著的作用，民族地区图书馆大多数地处经济欠发达的边疆地区，基础较差，管理方式落后。在新的形势下，如何在现有的基础上进一步创新管理方式，实现大的发展？车文从突出民...
作者：郭瑞宏 刊期：2006年第04期
在信息技术快速发展的今天，图书馆如何紧跟时代的步伐，可持续发展下去呢？笔者从5个方面谈谈自己的看法。
作者：乔利平 刊期：2006年第04期
本文论述了在新的形势下，对图书馆管理工作的政变，即实施人本管理模式，从而推动图书馆事业的繁荣发展
作者：马天玉 刊期：2006年第04期
以学习型组织理论为依据，阐述了自我超越的修炼与人本管理的相互关系，旨在为高校图书馆人力资源提供一种新的思路。
作者：马育辉 刊期：2006年第04期
为适应现代图书馆对人力量理提出的更高要求，图书馆的管理必须与时俱进。本文探讨了一种现代的图书馆人力管理理念。人力资本管理。并从人力资本管理与人力费源管理的区别、人力贲本管理的作用、人力资本管理策略等三十方面进行了阐释．
作者：图亚 刊期：2006年第04期
阐述网络时代图书馆人力量资源管理与开发的现实意义，提出发挥人本管理、创造宽松管理、创建激励机制、搞好图书馆人力资源管理的现代管理理念。
作者：乌兰 刊期：2006年第04期
图书馆应适应社会的变化，将知识管理应用到各项管理工作当中。
作者：乌恩; 王识春 刊期：2006年第04期
创新是当今时展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求，并详细论速了开展创新服务的具体内容。
作者：王荣生 刊期：2006年第04期
党的十六大报告阐述了中国社会主义文化的目标和任务，指明了图书馆事业在建设中国特色社会主义文化事业中的前进方向。在新的历史时期，图书馆事业发展应采取哪些有效措施，是一个值得认真思考的问题。
作者：杜平爱 刊期：2006年第04期
针对图书馆事业面临的斯形势，分析了图书馆员进行继续教育的重要性，提出了图书馆员继续教育的内容和措施。
作者：金凤 刊期：2006年第04期
本文从提高馆员素质的基本内容和提高馆员素质的方法等几个方面论述了在当今信息时代馆员的素质问题。
作者：王力军 刊期：2006年第04期
在当前信息高速发展的形势下，图书馆应采取的对策和措施．
作者：孟玉珠 刊期：2006年第04期
在网络化、信息化的新世纪，县级图书馆也要适应形势发展．
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