摘要：选取了42所“双一流”建设高校中的图书馆战略规划文本,分析了它们公开的愿景中体现的与图书馆组织创新之间的关系,探讨了愿景质量对于组织创新的影响,以及组织规模与愿景质量之间的关系。研究结果显示:良好的愿景表述能改善组织绩效,但与图书馆的组织规模大小没有显著的关系。此外,高瞻远瞩的领导对探索性工作的支持会引导图书馆创新和提高创新绩效。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社