内蒙古科技与经济杂志 省级期刊
Inner Mongolia Science Technology & Economy
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
作者：朱红艳; 都平平; 黄珍珍 刊期：2018年第16期
从“一带一路”文献资源建设的背景和意义,论述了“一带一路”文献资源建设的重要性,提出了“一带一路”文献资源建设的总体方案,并分别从常规文献、特种文献和徐州市地方文献3方面阐述了文献资源的建设工作。提出打造区域联盟,实现文献资源的共建共享对策,目的是为徐州市的经济文化建设提供文献保障和学术支撑。
作者：王君磊; 王兆凯 刊期：2018年第16期
本文主要对我国新能源汽车的现状与发展趋势进行了分析。
作者：徐亚楠 刊期：2018年第16期
在我国经济发展进入新常态的形势下，内蒙古稀土产业供给侧改革是一种遵循大逻辑，顺应大趋势，服务大格局而必须进行的一场改革。该课题对内蒙古稀土产业供给侧改革内容中专利创新方面进行了研究，探索通过专利创新驱动，优化稀土产业发展路径，补齐短板，大幅提升产业竞争力，打造经济发展新动力。
作者：张亚华; 杨绪可; 熊文 刊期：2018年第16期
本文通过在知识生产函数中引入知识传播因子，构建技术创新影响因素模型，对知识传播在技术创新中传导机制展开研究。分析发现，知识传播力量对于技术创新是多重且有效的，但就其效果而言偏重于技术交易市场的溢出交流。知识传播能够与影响技术创新的某些或某个因素发生联系，但就整体而言，知识传播的信息渠道还需要进一步拓宽。
作者：赵浚吟 刊期：2018年第16期
本文从国外和国内两个角度梳理文献，进行综述，得出目前对高等院校知识创新的研究存在三个问题：缺少知识创新基本问题的系统研究；针对知识创新的细分对象较多，涉及本身全部功能和活动的研究较少；缺少整体知识活动的模式构建。
作者：戴思杨; 崔然红 刊期：2018年第16期
本文对大连市养老问题进行了分析研究，并通过智能化居家养老服务对大连市养老现状的改善提出了建议。
作者：邓茜文; 李岩 刊期：2018年第16期
本文以黄河三角洲科技服务业为研究对象，分析了科技服务业发展模式理论；调研黄河三角洲地区科技服务业发展现状；并通过比较国内外科技服务业发展及模式创新，提出了黄河三角洲科技服务业发展模式的创新策略。
作者：李娜; 刘燕 刊期：2018年第16期
本文分析了目前呼和浩特新农村物业管理存在的问题，并提出了三种物业管理模式融合的政企校村共赢的物业管理创新模式，在一定程度上解决了目前存在的问题。
作者：慕春晖; 冯雄利; 杨小兰 刊期：2018年第16期
本文在对我国科技型中小企业有关扶持政策梳理的基础上，重点对贵州省科技型中小企业扶持政策及其缺项进行了梳理和分析，并提出对策建议。
作者：肖致明 刊期：2018年第16期
本文在对国内外铁路运输服务质量评价研究现状的基础上，阐述了铁路运输服务质量的特点、服务质量评价指标体系、服务质量评价方法和相关改进监管办法，通过铁路运输服务实际过程，从运输服务功能质量，技术质量两个方面对铁路货运服务质量进行分析，并且建立其评价指标体系。运用servqtlal模型、顾客满意度模型、层次分析法、模糊综合评价法等...
作者：林婵 刊期：2018年第16期
本文以CJ学院为例，总结出当下独立学院人事档案管理中面临的困境和问题，针对这些问题提出了4点建议和对策，其他独立学院可酌情选取与自身条件相符的建议，来解决现有人事档案管理上的问题。
作者：赵蕊 刊期：2018年第16期
本文从黑龙江省石墨制造业的生产工艺流程入手，分析了黑龙江省石墨生产企业存在的职业病危害因素，并对10家石墨生产企业进行了工作场所职业病危害因素检测，结果显示该行业仍旧存在比较严重的职业病危害。提出了防控建议。
作者：周茂东 刊期：2018年第16期
本文从天气预报的现状出发，分析了公众对电视天气预报评估的事例，探讨了公众天气预报形式的变革，希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。
作者：张璐 刊期：2018年第16期
本文在借鉴国内外相关激励理论研究成果的基础上，结合电力的实际情况，研究分析电力企业的基层员工的激励机制，并构建激励机制，以期能在应用实践方面对电力企业的激励机制改革提供帮助。
作者：王炅 刊期：2018年第16期
学习领会报告的人才强国战略，探讨企业人事管理，形成科学的人事管理制度，促进企业的可持续发展，本文分析了运用科学的方法来进行人事管理改革，让各类人才的创造活力竞相进发、聪明才智充分涌流，推进我国企业人力资源的发展。
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