内蒙古科技与经济杂志 省级期刊
Inner Mongolia Science Technology & Economy
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
杂志简介：《内蒙古科技与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1997年创刊，国内刊号为15-1189/N，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：图书情报、经济管理、技术工程、科技管理、战略专论、信息化、资源环境
作者：王诺斯 彭绪梅 刊期：2013年第08期
高等院校是产业技术创新联盟重要的创新主体之一，如何发挥高等院校的科研与知识中心的作用，是我国发展和构建产业技术创新联盟期待解决的重要课题。文章通过对国外高校参与产业技术创新联盟的一些成功经验，得出对我国高校参与产业技术联盟构建的几点启示。
作者：张琪 蒋丽芹 刊期：2013年第08期
针对内蒙古鄂尔多斯市经济转型过程中面临的资源减少、生态环境恶化、产业发展不均衡等问题，强调了必须从人才、环保、社会、经济等方面加大整改力度，促进该市经济转型，实现可持续发展。
作者：高宝森 刊期：2013年第08期
文章以内蒙古自治区科学技术信息研究所为例，分析了内蒙古科技情报事业发展现状、存在问题，探讨了新形势下内蒙古科技情报工作的定位、思路和发展创新对策。
作者：席春燕 张志 刊期：2013年第08期
文化“走出去”是我国文化大发展、大繁荣的重要一环。在产业层面，我国文化“走出去”取得了一定的成就。文章思考了在经济政策层面，如何借鉴国内其他产业和国外文化“走出去”的实践经验，我国文化“走出去”的经济政策环境如何等问题。
作者：蒙天成 刊期：2013年第08期
我国劳动合同法和社会保险法是两部调整对象最为邻近的法律，研究其相互关联及影响，分析在实施中遇到的问题、障碍，探讨解决的办法、对策，这对保证这两部法律的顺利实施，推进建立和谐稳定的劳动关系，建立健全社会保障体制，促进和谐社会健康发展，具有十分重要的意义。文章就上述几方面进行论述。
作者：孟克巴雅尔 亚拉盖 刊期：2013年第08期
九十九泉坐落在今天的内蒙古鸟兰察布市察右中旗、察右前旗、卓资县交界地带。现已被开辟为内蒙古中西部最大的草原旅游景区——辉腾锡勒草原旅游景区。在景区开发过程中出现文化上的肤浅化现象和相互雷同现象，长期困扰景区的正常发展。文章主要介绍了九十九泉概况以及鲜卑人在九十九泉的历史活动，探讨了鲜卑文化对今日九十九泉旅游开发的启示...
作者：胡笳 刊期：2013年第08期
从内蒙古自治区高校毕业生就业现状入手，分析梳理了当前毕业生就业中存在的矛盾和工作中存在的问题，提出促进内蒙古自治区高校毕业生就业应采取的主要对策，即：充分发挥政府在高校毕业生就业工作中的统筹调控职能，大力拓宽就业渠道，稳定就业毕业生在中小企业和基层就业，完善就业服务体系，加快高校人才培养模式改革。
作者：吴彩霞 刊期：2013年第08期
依恋对情感、认知和人际交往行为起着重要作用。社会支持是决定心理应激与健康关系的重要中间因素之一，个体在应激过程中可利用社会支持来缓解压力，从而得到很好的效果。文章通过阐述大学生依恋和社会支持的关系，为高校心理健康教育工作提供一些启示。
作者：魏文慧 刊期：2013年第08期
文章认为，始自2000年的农村税费改革具有划时代意义，到2006年彻底终结了具有2600年历史的农业税。农业税费改革是国家和农民分配关系的一次重大调整，国家对农民实现了由取向予的转变。取消农业税后，农村改革涉及领域更宽，必须进一步推进农村的综合改革。
作者：黄通拉嘎 刊期：2013年第08期
文章阐述了高校辅导员在就业指导工作中所存在的独特优势和困难，并提出了通过提高意识、规范就业辅导工作，解决高校辅导员在就业指导工作中存在的困难，从而大力发挥辅导员在就业指导工作中的作用。
作者：崔雯 刊期：2013年第08期
依恋在国外研究中一直是热点问题，在国内研究领域也在逐渐被重视。依恋贯穿于人的一生，影响着人的个性及生活，尤其是不安全依恋类型与抑郁、焦虑、社交焦虑、孤独感和主观幸福感等变量显著相关。因此，心理健康教育应结合个体的依恋特点有针对性地开展。
作者：常艳春 刊期：2013年第08期
通过对现有列车餐饮业问题的分析，提出了以列车班组为单位实行餐饮业连锁经营的措施，并对实行财务统管进行探讨。
作者：孙文彪 刊期：2013年第08期
面对环境污染日趋严重的形势，在深入调查研究基础上，针对老企业环保设备运行管理中存在的问题，提出了应对措施。
作者：苏晓丽 刊期：2013年第08期
在介绍了中小企业传统招聘方式存在的问题的基础上，对人才招聘外包模式的优点以及中小企业实行人才招聘外包的外部条件进行分析，继而研究了限制中小企业人才招聘外包的因素，根据实际情况给出建议。
作者：兰静 李永平 王鹏宇 王瑞利 刊期：2013年第08期
文章分析了电信运营商品牌现状及存在的问题，并提出管理建议。
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