杂志简介:《内蒙古电大学刊》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为15-1141/N,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:教育研究、课程与教学、经济、开放教育、政治、语言文学、文学、思想政治教育、历史、哲学等
作者:冯利民 刊期:2008年第03期
追求政府的高绩效从来都是公共管理的核心课题,政府改革就是以提高政府绩效为归属的。实现政府的绩效管理,不仅是一个制定科学客观考核标准的体系问题,而是一个在理论、观念、技术和方法上全面转变的过程,同时也应当是一个制度创新的过程。本文在分析我国地方政府绩效管理存在的问题及其原因的基础上,提出了提高政府绩效管理的能力和水平的...
作者:郝晓娜 谭文飞 刊期:2008年第03期
乞丐的历史相当漫长,乞丐始终是社会的一部分。乞丐以一种“非人”的状态存在于社会中,是构建和谐社会的一个极大的障碍。当前社会中乞丐呈现出一些新的特点,要研究解决这一社会问题的对策。大力发展经济,加大政府控制的力度,建立和健全社会保障体系,改变人们的传统观念,成立专门的慈善机构。
作者:徐慧明 刘力 刊期:2008年第03期
和谐社会要求经济、政治、文化、社会统一发展。分析了以人为本与社会主义和谐社会的关系、未充分以人为本而致的社会不和谐问题及以人为本与马克思主义价值目标的关系问题。
作者:汪景丽 刊期:2008年第03期
秦始皇首创大一统国家,但行政苛暴,集大功与大过于一身,具有两面性。这与其家庭环境、时代、地位及秦国历史传统有关。故对秦始评价应客观。
作者:王静 刊期:2008年第03期
19世纪60年代开始的洋务运动,是封建统治阶级内部一部分比较开明的大官僚发起的一场自救运动。这场运动前后历时30多年,创办了一大批近代军事工业和民用工业,并派遣幼童到欧美留学,开近代教育之先河。尽管随着甲午中日战争炮火的渐渐熄灭,北洋舰队全军覆没,宣告了洋务运动的破产,但洋务派学习西方先进的科技知识,勇于实践与创新,为中国...
作者:黄婉丽 刊期:2008年第03期
王韬作为中国近代重要的思想家之一,面对中国近代的落后和西方列强的挑战,他所要思考的首要问题就是如何改变现状,使中国走上独立富强的道路。王韬批判了中国封建统治制度,要求效仿西方建立现代国家政治体制,着重从权力运作以及权力分配等方面进行了积极思考和探索,启迪了后来的维新变法思想。他的政治变革思想具有承前启后的积极意义。
作者:任宝平 刊期:2008年第03期
森林资源是林业企业赖以生存和发展的基础,有了这个基础,林业企业才能实现可持续发展,才能实现森林资源的永续利用。因此,林业企业必须把培育森林资源放到重要位置上来。要树立科学发展观,合理经营林业产业。调整资源结构,坚持合理采伐,加强林区道路建设,提高营林生产机械化水平。
作者:侯立新 刊期:2008年第03期
物流已成为我国经济发展的重要因素,并成为企业创造利润的源泉,本文试图从物流的基础理论、物流的管理和研究体制、物流的企业情况进行分析和探讨并提出建议。
作者:杨天清 王敏 刊期:2008年第03期
会计作为一门规范性很强的学科,拓展财务报告的模式,特别是披露大量表外信息,必须在政府出台会计准则加以规范的前提下进行,同时独立审计工作也要随之改进,拓展审计范围,增加对前瞻性信息的审计,以防企业因提供不确定的信息而陷入诉讼危机中,也防止企业管理当局操纵会计信息。
作者:顾明杰 刊期:2008年第03期
人事管理软件系统具有标准化、灵活性、实用性、先进性、安全性等特点。能完成多样化的数据录入以及编辑工作,能进行万能化的信息查询浏览,完成各种统计报表工作,完成上下级人事部门的计算机联网工作,灵活构建各类人事信息数据库。
作者:刘素娟 刊期:2008年第03期
会计监督是银行内控工作的必要手段,是防范经营风险、规范管理行为,保障会计工作有序进行的关键。中央银行现行的会计监督手段还需不断完善,提高央行会计监督的实效性和准确性,建立统一的会计监督机制,充分发挥央行的会计监督职能,对防范和化解会计核算风险具有重要意义。
作者:王砚侠 刊期:2008年第03期
目前由于观念、领导方式、用人制度等方面的问题影响企业管理者创新能力的形成和发展。管理者应具备创新素质、创新观念、组织结构及管理方式等环节的创新。
作者:王洪元 刊期:2008年第03期
如何解决失地农民的就业问题是当前推进城市化时必须解决的问题。本文在对失地农民的就业状况进行实地调查的基础上,分析了影响和制约失地农民就业的因素,并由此提出了相应的对策和建议。
作者:李宏 刊期:2008年第03期
血站行业要通过内部成本管理建立内部制约机制,补充预算会计核算办法。其成部管理包括仓库管理、成本核算和成本分析等环节。
作者:张丽 刊期:2008年第03期
针对中美企业人力资源及企业生命周期管理上的差异,我国企业要建立完善企业管理制度、完善企业激励机制,加强企业文化建设。
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