《南方人口》杂志2016年第01期期刊目录-发表之家

人力资本、社会资本与工作转换——基于城乡大学毕业生的比较研究

作者：王小璐风笑天刊期：2016年第01期

城乡大学毕业生在工作转换上的差异，一直以来广受关注却缺乏实证考察。研究表明：当前大学毕业生发生工作转换的比例并不高，城乡两类大学毕业生在工作转换上也不存在显著差异。总体而言，人力资本有利于大学毕业生的稳定就业，而工作年限与社会资本则会增加其工作转换的可能性。但更为细致的分析发现，与城镇家庭出生者相比，来自农村的大学毕...
性别工资差异与工资歧视——基于RIF回归的分解方法

作者：侯猛刊期：2016年第01期

文章采用2012年中国劳动力动态调查数据，利用基于RIF回归的分解方法分析性别工资差异，并对各收入分位数上的性别歧视程度进行估量和分解。研究发现：随着收入分位数的提高，特征效应对性别收入差距解释的比重逐渐提高：系数效应带来的性别歧视对性别收入差距解释的比重不断下降，但系数效应依然是造成劳动力性别收入差距的主要原因。教育在消...
中国制造业出口比较优势动念演变原因探析——基于人口年龄结构视角

作者：王有鑫赵雅婧刊期：2016年第01期

人口年龄结构变动给中国出口比较优势动态演变带来了机遇。本文首先利用显示性比较优势指数、Michaely指数和净出口率指数衡量中国2000-2013年27个制造业行业的出口比较优势，发现现阶段中国出口比较优势仍然以劳动密集型商品为主，但出口比较优势开始向资本密集型商品转移。其次，分别利用三种人口老龄化和少子化指标对二者关系进行实证检验，...
2000-2010年广东省对流动人口吸引力变化及影响因素

作者：金万富周春山刊期：2016年第01期

以区位商概念构建流动人口吸引力指数，本文利用第五和第六次人口普查数据，分析了广东对省外流动人口吸引力变化情况。结果表明：①2010年广东对邻近省和人口大省流动人口吸引力最强，对经济发达省和偏远省较弱；②2000-2010年，广东对省外流动人口吸引力总体下降，潜在地加速人口红利的散失，对各省的吸引力空间集聚度略有降低；③珠三角主要...
中国雇员群体状况分析

作者：梁宏刊期：2016年第01期

随着社会经济的发展及人口老龄化程度的不断加深，劳动力状况作为影响经济增长的重要因素引起社会各界的关注。然而，基于劳动力就业身份的雇员群体的描述性分析非常少。因此，本文利用2012年中国劳动力态调查（CLDS）数据，详细描述了他们受雇条件、受雇情况、劳动收益、工作状况及劳动侵权状况、工作评价及工作价值观；同时，分析了不同性别、...
个体性别意识与女大学生就业质量——基于五所高校的数据分析

作者：王慧叶文振刊期：2016年第01期

本文以福建省五所高校大学生就业问题的调查数据为基础，分析了个体性别意识与女大学生就业质量的关系。研究发现，性别分工观念、性别自信及性别权利意识等因素对女大学生就业质量均有重要正向影响，但影响程度不同，性别平等意识对男女大学生就业质量的影响呈反向差别。

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人力资本、社会资本与工作转换——基于城乡大学毕业生的比较研究

性别工资差异与工资歧视——基于RIF回归的分解方法

中国制造业出口比较优势动念演变原因探析——基于人口年龄结构视角

2000-2010年广东省对流动人口吸引力变化及影响因素

中国雇员群体状况分析

个体性别意识与女大学生就业质量——基于五所高校的数据分析

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