南大商学评论杂志 CSSCI南大期刊

全球化背景下对库兹涅茨“倒U假说”之质疑

作者：王培暄 刊期：2015年第01期

"库兹涅茨假说"认为:在经济增长的整个长期过程中,收入差距的变动趋势,是按照一种"先上升后下降""先恶化后改善"的"倒U型"轨迹进行的,该变动轨迹主要受经济增长这个单一变量的影响。库兹涅茨的"倒U假说"以及早期研究者们对其所做的理论解释和实证检验,大都是依靠英、美、荷、德等现代化先发国家的历史经验和具体数据,而这些国家的现代化道路都是...

主编的话

作者：刘志彪 刊期：2015年第01期

中国要素市场错配与地区经济增长绩效——基于垄断竞争模型的实证研究

作者：李金星 刊期：2015年第01期

本文基于Hsieh and Klenow(2009)构造的理论模型,纳入土地要素市场,放松规模报酬不变的限制,考虑劳动与资本要素的相互影响,并且利用省际面板数据结合相应的计量模型进行实证分析得到:金融市场扭曲指数减小对TFP的"直接效应"是3.9%,"间接效应"是1.2%;引进外资扭曲指数减小的"直接效应"是6.8%,"间接效应"是3.5%;劳动市场扭曲指数"增加"的直接效应...

基于微观风险补偿的公司债收益率影响因素分析

作者：蒋彧; 高瑜 刊期：2015年第01期

合理的公司债定价机制,对推动中国债券市场与金融市场的健康稳定发展具有重要的现实意义。本文选取上市公司发行的中长期公司债券作为研究对象,从微观风险补偿的视角,实证研究信用风险与流动性风险对公司债收益率的影响。结果表明:在上交所发行的中长期公司债都能较好的反映债券隐含的风险,信用风险和流动性风险较高的债券,收益率也较高;在深交...

背景因素对中国居民家庭过度负债影响的实证研究

作者：陈莹; 武志伟 刊期：2015年第01期

2008年美国金融危机以来,以居民家庭为代表的小额借贷者过度负债导致的还款困难等金融风险成为影响很多国家经济运行和社会稳定的突出问题。本文通过问卷调查,实证检验了我国居民家庭过度负债的现状以及导致其过度负债的背景性因素。结果表明,样本家庭存在一定比例的过度负债问题,同时,家庭户主的年龄、教育程度、工作变故和大规模医疗支出等是...

博弈计量经济学:基于近期研究的回顾

作者：Patrick; Bajari; 洪瀚; Denis; Nekipelov; 周末; 由昭政; 谢心怡; 鲁惜 刊期：2015年第01期

我们回顾了一类关于策略交互的静态与动态模型计量分析的最新理论文献。新兴的识别和估计计量方法允许研究人员在没有对函数形式设置较强假定时,使用关于个人选择行为以及状态变量的条件转移分布的观测数据,通过非参数的方法得到支付函数的潜在结构参数和贴现率。我们还讨论了这些文献对于理解在此类模型的估计分析中,未观测到的异质性起到的作...

市场竞争程度、组织结构与业绩评价

作者：苏文兵; 熊焰韧 刊期：2015年第01期

本文研究了市场竞争和组织结构对我国企业业绩评价指标选择的影响,以及不同类型的评价指标与激励效果的关系。研究发现,非财务评价在我国企业的使用程度与市场竞争程度以及战略制定权的分权程度显著负相关,而与企业是否为三资企业、民营企业或上市公司无显著关系;激励效果主要受到评价指标类型的影响,与企业规模、所在行业、市场竞争程度等的关...

我国应对碳关税征收的策略选择及筛选检验——基于AHP层次分析法

作者：胡靖; 晏子初 刊期：2015年第01期

在低碳减排的大背景下,碳关税作为贸易领域的典型方式被广泛关注。作为发展中贸易大国,又是世界第一大出口国,中国必须要认真对待碳关税开征的影响,及早采取应对措施。本文借助于AHP层次分析法通过筛选检验结果表明,技术革新和出口企业转型两种方式的结合,同时辅以贸易结构调整能较为有效应对碳关税对我国带来的影响。

国外英文学术期刊有关产品伤害危机研究回顾

作者：任金中; 景奉杰 刊期：2015年第01期

营销者极大关切的一种特定类型危机是产品伤害危机,它是危机管理的一个特殊领域。近年来,产品伤害危机在中国大陆频频发生,对其进行研究有重要的现实意义,本回顾研究目的是期望对此提供借鉴。正文回顾了1989年到2014年在国外英文学术期刊发表的以产品伤害危机为主题的论文,并从研究变量、研究主题、消费者特质与危机属性变量、研究方法四方面进...

CFO薪酬与会计信息质量

作者：黄志忠; 朱琳; 张文甲 刊期：2015年第01期

本文以2005—2010年期间在沪深交易所上市的公司为样本,研究了CFO的薪酬与会计信息质量的关系。会计信息质量分别用应计利润和审计意见作为变量,OLS和Logistic模型的研究结果表明,CFO的薪酬与公司信息质量显著正相关。为了解决CFO薪酬的内生性问题,我们分别用CEO的薪酬以及由CFO薪酬决定模型产生的残差e-CFOpay替代CFO的薪酬,结果发现CEO的薪酬...

社会交换视角下的变革型领导研究:一个被调节的中介模型

作者：陈永霞 刊期：2015年第01期

本文基于社会交换理论构建了变革型领导对员工组织承诺的作用模型,包括员工组织信任的中介作用以及员工回报谨慎的调节作用。对中国境内企业544位员工的实证数据分析表明:员工的组织信任在变革型领导与员工组织承诺的正相关关系中起完全中介作用;员工的回报谨慎负向调节变革型领导与员工组织信任的正相关关系;组织信任在变革型领导与员工组织承...