杂志简介:《南大商学评论》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究。
作者:达仁·埃塞姆格鲁; 西蒙·约翰逊; 詹姆斯·罗宾逊; 张吨军 刊期:2006年第03期
本文阐释这样一个经验的和理论的观点:经济制度不同是经济发展不同的根本原因。我们开发一个基本的框架,用以考察各国经济制度不同的原因。经济制度决定经济行为者的动机以及对他们的约束,而且影响着经济结果。经济制度是基于其后果的考虑而进行的社会选择。因为不同的集团和个人所受益的经济制度是不同的,所以在这些社会选择上存在冲突,冲突的...
作者:刘志彪 刊期:2006年第03期
<正>《南大商学评论》面世以来,得到同仁们的关心和支持,在这新的一期面世时,向各位表示衷心的感谢!《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济
作者:迪伯拉·瑞; 高峰 刊期:2006年第03期
本文在对经济学中流行的收敛观念进行评述的基础上认为,它导致了我们提出发展问题的深度有限,以及一些政策上的偏差。然后开始讨论偏离收敛观念中决定论的两种理论。首先是一种基于多重均衡的观念——给定同样的基本情况,可能出现几个显著不同的结果。第二种是主要由历史条件决定的均衡。即给定一个特定的历史经验,导致的结果就完全确定了,历史...
作者:孙竹 刊期:2006年第03期
现有关于外国直接投资与中国经济增长关系研究的文章研究视角单一。本文在新增长理论和国内学者关于地方保护问题的有关研究基础上,引入了政府这个因素,构建了外国直接投资与政府、经济增长间关系的数理分析模型。在此基础上选取了有关变量,利用ADF检验、VAR模型、Granger因果检验和协整检验以及VECM模型进行实证分析。最后,在数理模型和计量模...
作者:黄茂兴; 石淑华 刊期:2006年第03期
区域经济差异是改革开放以来我国经济和社会发展中备受学术界、政府和广大民众关注的一个重大问题。区域经济发展不平衡的失控是威胁社会和谐及协调发展的重要障碍。深入分析长江三角洲、珠江三角洲和海峡西岸经济区经济发展的差异,对加快三大经济区之间的协调发展,壮大区域经济实力具有重要的参考价值。本文首先运用衡量经济发展水平的相关指标...
作者:林卫凌; 沈志渔 刊期:2006年第03期
本文采用理论结合实证的研究方法来比较新旧两种体制的监管效率差异。文章认为,新体制发挥更高监管效率的前提在于国资委能够规范运作,避免对国有企业进行不必要的干预。为此,必须针对国资委建立一个以外部监督为主、内部监督为辅的监督机制。
作者:贾良定; Joāo; Guimarāes; 周玲; 陈永霞 刊期:2006年第03期
本文选择了两个典型的内资主导、外销导向的簇群——张家港市大新镇五金簇群和晋江市陈埭镇鞋业簇群,采取半结构式的访谈和问卷方法,探测性研究了两簇群的集体效率、全球价值链的控制关系、升级战略,以及全球价值链与簇群升级战略之间的相互关系。研究表明,两簇群都明显处于买方驱动的价值链之中,两簇群中的企业更多地采取流程升级和产品改进性...
作者:威廉·鲍莫尔; 刘晓辉 刊期:2006年第03期
如果没有生产工具的不断革新,资产阶级(即资本主义)将不复存在。相反,一成不变地固守于老式的生产方式,则是所有早期工业阶级生存的首要条件。资产阶级在其不到一个世纪的统治中所创造的生产力比其所有先辈所创造的生产力总和更为庞大、更为惊人。它所创造的奇迹,已远远超越了埃及金字塔、罗马水渠和哥德式教堂。
作者:张杰; 刘东 刊期:2006年第03期
本文从社会制度结构层面中所嵌入的社会资本(信任类型)视角入手,探寻不同社会信任结构对企业网络组织外在形式的多样性特征与升级演进路径选择的作用机制及内在机理,得出结论:社会制度层面的信任关系与信任结构通过交易成本与治理机制途径,深刻影响乃至决定该社会经济体中企业网络组织的外在形式与升级演进路径。关系型信任偏向的社会结构适于发...
作者:时磊; 杨德才 刊期:2006年第03期
传统微观经济学认为公共品的边际福利效应总是正的,很多实证结论证实了这一点。但是,在转型过程中,落后农业区出现了公共品内生供给增加,对福利的增加影响不显著,甚至有副作用。本文提出一种理论解释模型,认为落后农业区存在不完全可调整的消费约束线,使经济无法实现新的均衡,引致了负面的福利效应。我们用落后农业区的样本检验,得出公共品的转...
作者:邵晓; 任保平 刊期:2006年第03期
妇女缠足在中国持续了一千年左右,晚清时已发展到了中国绝大部分地区农村劳动阶级的妇女也普遍缠足的程度。除缠足外还有一系列的习俗束缚着妇女参与社会劳动,强化着农村家庭内两性间的性别分工。本文通过家庭经济学中的性别分工理论研究传统农家生产的性别分工和效率,以及缠足等习俗对经济效率的损失和对性别分工的强化作用。性别分工的强化不...
作者:吴慈生; 赵曙明 刊期:2006年第03期
作为企业获取持续竞争优势的工具,人力资源管理在新经济时代面临着诸如经济全球化、社会知识化、信息网络化、人口城市化以及企业管理广泛变革等方面的挑战,从而使得战略性人力资源管理、全球化企业人力资源管理的趋势愈加明显,并引起了一些新的人力资源管理问题。我们清楚地看到:越来越多的企业重视人力资源管理,并开始全面提升企业的人力资源...
刊期:2006年第03期
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