首页 期刊 农村青年 未签书面劳动合同 受伤也应认定工伤 【正文】

未签书面劳动合同 受伤也应认定工伤

书面劳动合同   用人单位   受伤   社会保险   工作时间  

摘要:问:我是单位的厨师长,但单位一直未与我签订书面劳动合同,也未给我缴纳各项社会保险。现我在工作中被意外砸伤,单位拒绝为我申报工伤,我该怎么办?答:依照《工伤保险条例》的规定.职工在工作时间内,在工作场合因为工作的缘故受到意外伤害.应认定为工伤,用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内为职工申报工伤。

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