摘要：问：来京务工的红红，与一家房地产公司签订了两年的劳动合同，将于2012年1月10日到期。近日，红红从公司人事部门了解到，公司打算到期后不再与她续约，而此时，她已经怀孕了。想到怀孕时找工作比较困难，红红找到公司领导，希望自己能留在公司工作，但领导以公司缩减开支，凡合同到期者不再续签为由拒绝了她。请问，劳动合同期满时，怀孕员工能否留在公司？

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