摘要：问：2010年“五一”，老李所在的销售公司安排集体加班，老李提出反对意见，但公司还是强行安排了加班。“五一”过后，公司以老李“不服从工作安排，违反公司规定”为由将老李辞退。老李起诉，要求该公司支付两倍的赔偿金。请问，老李的要求合理吗？

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社