摘要：从高层管理人员的性别、年龄、教育水平、任期、工作经历等五个方面建立多元回归方程,深入研究高管特质对企业融资方式的选择。结果表明:任期短、学历高、财务经验丰富的男性管理者往往会过度自信,采用负债的方式进行融资,也会使负债融资对企业价值的提高更加明显。

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