摘要：最低工资制度就业效应一直是国内外学者争论的焦点。本文借助中国省际面板数据,采用固定效应模型,对最低工资制度就业效应进行实证研究。得出,最低工资标准存在省际差异,最低工资制度对整体就业没有显著影响。

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