摘要：人才是实现农村现代化发展的引擎。在转变经济发展方式和全面深化改革的时代大背景下,人才已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。要实现有效的乡村社会治理,离不开乡村精英的参与,目前,为了助力基层社会的发展,我国实施了一系列多种多样的人才引进政策,通过调研和查阅相关文件发现,当前我国基层人才招聘的形式有“大学生村官”、“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”“西部计划”这几类。尽管每年报考时竞争激烈,但仍存在着“老大难”问题,如“下不去,用不上,留不住”等。就业需求日益成为制约农村社会经济发展的瓶颈。

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