摘要：单位“亚健康”现象是腐蚀大众主流价值观的幕后元凶,其主要表现为单位工作环境死气沉沉,缺乏一定的生机活力;员工工作投入积极性不高,对工作存在一定的抵触、疏离感,精神萎靡不振等。单位“亚健康”问题助长了不良习气和错误认识的蔓延,是滋生腐败最肥沃的土壤。通过单位的物质精神建设,改善环境氛围;推进作风建设,提高领导班子综合素质;调动员工积极性,强化培训教育;完善单位机制制度,实施精细化管理等措施,可有效治理单位“亚健康”问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社