摘要：当关注到人工智能给整个社会带来方便快捷、经济效益与革新拓进时,由此对企业人力资源发展中关于劳动力市场变化、管理方式变革、抑制人际学习与沟通、危害工作安全权益等问题形成新的担忧,提出变革组织管理方式、重视全面教育与学习、促动技术创造新工作、革新人力资源管理制度、切实贯彻执行相关法规等对应优化对策。

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