摘要：欧美国家采用股权激励已有半个世纪,在缓解管理者与所有者矛盾、减少成本等方面发挥了重要的作用。随着股权激励在我国企业的广泛使用,股权激励的实施效果成了备受关注的问题,作为一种保留核心人力资源、促进企业可持续发展的有效方式,越来越多的公司认识到这一点并开始实施。

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