摘要：采用问卷法和专家咨询法,根据因子分析法,按照其重要程度构建新生代农民工社会适应力评价指标体系,包括自我认知、专业技能、人际交往、角色适应等一级指标和经济收入与福利待遇、自我意识与身心健康、专业技能与决策能力和人际沟通与应变能力等二级指标体系和排在前12位的三级指标体系。通过构建新生代农民工社会适应力评价指标体系,作为选拔、培训新生代农民工专业技术人才和管理人才的参考依据。

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