摘要：基于中国传统文化视角,将优秀传统文化应用于企业文化建设之中,有利于完善企业文化建设体系,产生巨大附加值。通过走访舟山群岛新区10余家企业,发现其企业文化建设中传统文化因子的运用存在不足,即传统文化地位逐渐提高,但重视程度各异;传统文化建设逐步推进,但认识过于狭隘化;传统文化意识逐渐推广,但认识存在片面化;传统文化体系日益形成,但过于分散化与形式化。从而提出应加大重视及宣传力度,克服片面化、形式化,积极融入海洋特色,学习国外先进理念,创新企业文化发展模式,提升舟山新区企业核心竞争力的策略。

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