摘要：员工持股计划产生于20世纪中期的美国，其本质是一种企业内部治理和社会保障机制，它的出现是市场经济发展的必然选择。本文简要介绍了员工持股计划在我国的发展，分析了在执行中出现的一些问题，并给出了几条建议。
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