摘要:目前,股权激励是企业留住人才,防止人才外流的主要手段之一。新三板上市公司,大多数属于技术密集型企业,其技术人才的引进及流入关系到企业的生存、长远发展。同时,新三板公司因其较为特殊的属性,其股权激励存在着一定的特殊性。本文将从分析新三板发展现状入手,进而对一般股权激励机制进行介绍,并提出新三板股权激励的具体方案和应用措施,从而起到为新三板公司的股权激励提供一定的、较为浅显理论基础的作用。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
新闻三昧 新高考·高三数学 新高考·高三政史地 新高考·高三理化生 新诗 长三角·教育 新型炭材料 中国三峡 压电与声光 当代农村财经 中共山西省委党校省直分校学报 农村.农业.农民(A版)相关文章
新三板挂牌申报材料