摘要：人力资源,相比于物质、智力等其他资源而言,是一种较为特殊的资源,和它们相比,其在各类生产要素中具有很大的活力和弹性。出于这一点的考虑,在我国社会主义新农村的建设中,对于人力资源的有效和大量的开发利用不仅是有利于提高人的才能的,而且也对于增强人的活力以及积极性有着推动作用。因此,对我国农村人力资本开发问题进行较为全面且系统的研究,力求合理有效的开发对策,不仅是一个重要的理论问题,而且也是一个具备较大现实性的问题。本研究按照这个思路,出于有效解决我国农村人力资本开发问题,结合浙江绍兴市农村人力资本开发的现状,分析存在问题,并且基础可行性的对策,推进农村人力资本的开发。

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