摘要：2014年财政部正式实行新《企业会计准则第九条—职工薪酬》,该准则的实施是我国企业会计准则一个里程碑式的发展,它标志着我国职工薪酬的会计准则又向前迈出了一大步。那么,新旧准则存在着哪些差异,新准则实施后企业会计核算具体发生了怎么样的变化,在企业的会计核算中又有着怎样的缺陷,企业应当有怎样的对策,这些都成为一个个值得探讨和研究的论题。从企业职工薪酬、新职工薪酬准则的解读、新准则的影响和企业的应对之策等四个方面进行分析和探讨,并根据新准则实施至今所体现的不足之处为企业提出相应的对策,将具有一定的创新和实践意义。

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