摘要：本文从不同的思路和角度探讨了中小企业员工激励机制问题并提出了相应的对策。在我国市场经济不断转型发展的过程中,出现了很多急需解决的问题,事关众多中小企业员工的激励机制建设就是其中一个比较突出的问题。我国中小企业的管理者不能盲目的照搬外国经验,而是应该考虑本国具体情况,有针对性的深入研究各国经典案例,发现其成功的经验和失败的教训。并予以总结,加以灵活运用,为我国中小企业的发展提供有意义的借鉴。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社