摘要：提升企业管理创新效率的最关键一点就是有效评价企业的管理创新能力,而且通过这种能力也能够衡量组织的变革对组织绩效影响究竟有多大。以市场导向型组织变革理论作为基础,我们从企业的文化、企业的科学管理方法以及企业自身的体制机制这三个主要方面提出了一种对企业管理创新能力评价的变革引擎模型,通过实际应用以及仔细研究表明,这种评价机制是促进企业不断变革和创新的重要原因。该模型的主要优势就是能够帮助企业了解自身管理创新能力的不足和缺憾之处,能够激励企业不断提升自身的综合竞争力以及创新能力,使企业的发展更加迅速,在企业管理创新能力的发展方面更加完善。

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