摘要：以人力资本理论、职业选择理论为基础，通过采取随机抽样的方法，对10多所高校的500名在校各专业的硕士毕业生进行电子形式的问卷调查，通过SPSS软件，对所得数据进行独立样本T检验（independentSamplesT—Test），检验因素对硕士毕业生就业领域选择是否产生影响，并验证所得因素对硕士毕业生就业领域影响的显著性是否成立。最后提出若干政策建议，为社会、学校及硕士研究生本人理性就业提供理论依据。

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