摘要：近年来，随着我国深化收入分配制度改革的实施，为建立健全企业分配机制，企业管理由任务型绩效管理向目标型绩效管理转变，针对各部分关键绩效指标建立考核分配体系，充分调动广大员工工作积极性和主动性。

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