摘要：随着市场经济的发展,在＂新公共管理＂的推动下,新西兰积极致力于行政体制改革,力求通过强化竞争、重组政府管理的组织结构、明确文官的职能范围、化解财政困难和改善社会管理体制上的缺陷,以推进新西兰的发展。因此,公共部门问责制随之被提上议程,并成为整个改革的一个主线。通过对新西兰公共部门问责制一体化框架的阐述,集中探析新西兰公共部门问责制改革实践的内容和特征,以及得出它对我国公共部门问责制的借鉴和启示意义。

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