摘要：人才瓶颈是制约辽宁县域特色优势产业发展的主要因素，分析辽宁县域特色优势产业人才面临的问题后认为人才瓶颈主要体现在人才吸引力低、人才利用率低两个方面。利用系统动力学因果关系模型解释了这两个瓶颈的形成过程，提出利用“截流”、“外引”、“内造”解除瓶颈的办法。
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